第7期报名中！高级人力资源法务师&高级劳动关系管理师！

主要观点总结

文章介绍了2024年劳动仲裁案件增长和员工维权意识提升的背景，为了应对这一问题，HR新逻辑联合两位律师推出了《高级人力资源法务师 & 高级劳动关系管理师》双证班。课程涵盖员工从入职到离职的全流程法律风险防控，学完即用。课程已有多期，累计报名人数超过2600人。课程由HR新逻辑和两位实战派律师开发，证书由国家一级事业单位颁发，全国通用，线上开营，提供视频课、直播答疑、社群答疑等服务，并附有题库和通过率。

关键观点总结

关键观点1: 劳动仲裁案件增长和员工维权意识提升

文章指出当前劳动仲裁案件数量增长迅速，员工的维权意识也在不断提升，这要求企业和HR更好地处理劳动关系和解决劳资矛盾。

关键观点2: 双证班课程的推出

为了应对这一问题，HR新逻辑联合两位律师推出了《高级人力资源法务师 & 高级劳动关系管理师》双证班，课程涵盖员工从入职到离职的全流程法律风险防控。

关键观点3: 课程的特点和优势

课程采用全网独家设计和开发，一课双证，全国通用。已有多期课程，累计报名人数超过2600人。课程主办方具有权威性和专业性，证书由国家级事业单位颁发，具有较高的认可度和实用性。

关键观点4: 课程服务和内容

课程提供视频课、直播答疑、社群答疑等服务，并附有题库和较高的通过率。课程内容实用，适合不同级别的HR从业者参加，旨在提升实务操作能力和解决劳资矛盾的能力。