【年度大奖】2024-25HRTech年度大奖评选提名进行中——致力行业权威、顶级、影响力的人力资源...

主要观点总结

本文介绍了2024-2025年度HRTech年度大奖评选的正式启动。该评选作为人力资源科技行业的权威奖项，旨在表彰在人力资源科技实践中表现卓越的经理人、数字化实践以及为中国人力资源科技行业做出杰出贡献的机构和产品。文章还详细描述了奖项设置、评选流程以及奖项宣传的渠道和方式。

关键观点总结

关键观点1: 文章主题

介绍2024-2025年度HRTech年度大奖评选的启动，强调其作为人力资源科技行业的权威奖项的重要性。

关键观点2: 奖项设置

包括产品类、机构类、团队类、企业类、个人类等多个类别的奖项，全面覆盖人力资源科技领域的各个方面。

关键观点3: 评选流程

详细介绍了评选的流程，包括提名、初审、提交案例或测评考试、专家评审、综合评审、入围通知、线上颁奖公布、优秀案例现场分享和线下颁奖典礼等环节。

关键观点4: 宣传渠道

介绍了奖项宣传的多种渠道，包括官方网站、官方公众号/微博、综合媒体和海外媒体等。

关键观点5: 参与理由

参与评选能够构建和宣传公司和产品及服务的舞台，是人力资源科技产品与企业需求直接对接的良好时机，还能够获得全方位的曝光机会，加强企业在细分领域内的卓越表现的影响力等。