当上中层才知道，那些被提拔的人，根本不是能力有多强，而是懂这些潜规则：1、不要相信公平；2、不要相信...

主要观点总结

文章讨论了职场中的潜规则和策略，包括不相信公平、同事情谊，不要当老实人，以及坚信利益至上等观点。同时，也提醒职场人士要聪明努力，懂得游戏规则。

关键观点总结

关键观点1: 不要盲目相信职场公平，要懂得表现自己。

文章指出，职场没有绝对的公平，有时候机会会倾向于那些懂得表现自己的人。因此，在职场不仅要努力工作，还要懂得展示自己的成果和价值。

关键观点2: 职场中的人际关系以利益为主。

文章强调，同事关系的本质是工作利益关系。在职场中，人们之间的交往应该基于利益原则，而不是过于信任或依赖同事情谊。

关键观点3: 职场中不宜过于老实，要懂得保护自己的利益。

文章提到，太老实的人在职场中容易被欺负。因此，职场人士要聪明点，要有自己的原则和底线，懂得拒绝别人，敢于争取应得的利益。

关键观点4: 职场中的努力和表现要有利于自己的利益。

文章建议，职场人士要聪明努力，有利于自己的事多干、勤干。同时，也要懂得在单位中展现自己的能力和价值，这样才能获得更多的机会和认可。