猎聘《2025年Q3招聘趋势报告》出炉，限时领取，先到先得！

主要观点总结

本文介绍了猎聘大数据研究院发布的《猎聘季度招聘调研报告》，报告涵盖了2025年Q2的经济大方向、劳动力市场变化、招聘策略及人才需求等内容。报告通过数据分析揭示了不同城市、行业的岗位需求、人才紧缺情况以及招聘趋势等。

关键观点总结

关键观点1: 劳动力市场需求

一线城市岗位需求占比高，上海以12.6%居首。二线城市如杭州、广州等也表现出较高需求。制造业等传统行业与新兴科技行业用人需求增速均较高。

关键观点2: 企业规模用人需求

呈现“中型主导、超大攻坚、小微灵活”的格局。中型企业成为就业引擎，万人以上超大型企业聚焦“卡脖子”技术，小微企业依托“轻资产运营”生存。

关键观点3: 人才紧缺情况

人才紧缺呈“民生领跑、创新突围、制造承压”三维分化。家政服务因老龄化与三孩政策成最紧缺领域，文化艺术业借国潮文旅爆发，科技推广与IT服务受企业数字化推动，仪器仪表、精密制造因国产化提速而人才短缺。

关键观点4: 招聘趋势

前三季度整体招聘趋稳，扩张放缓。消费品、教育培训/科研、交通/物流等行业招聘意愿较强。小型企业招聘需求稳定且有较强招聘需求，大型企业招聘计划最为稳定。雇主部门结构向业务技术集中转型，机械/制造和消费品行业招聘需求增加明显。