为什么老实人做不好HR？

主要观点总结

本文围绕HR在工作中遇到的性格弱势问题展开，提出老实人在做HR时可能存在的三大毛病：怕得罪人、被动等待和不会学习。文章也给出了解决HR难题的五个步骤，包括从用户问题出发、重新筛选课程、学习实践学科等。最后，提供了一份由舟安老师撰写的工作手册，其中包含业务逻辑、增长思维等内容。

关键观点总结

关键观点1: 老实人在做HR时可能存在的三大毛病。

包括怕得罪人、被动等待和不会学习。这些问题可能导致HR工作难以推进，影响管理效果。

关键观点2: 解决HR难题的五个步骤。

包括从用户问题出发，重新筛选课程，学习实践学科等。这些步骤可以帮助HR更好地解决问题，推进工作。

关键观点3: 舟安老师的工作手册内容。

包含业务逻辑、增长思维、管理技巧、实用工具等。这份手册可以为HR提供实用的指导和帮助。

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