【虹桥之上】全市首证在大虹桥颁出！

主要观点总结

上海长宁区颁出全市首张律所聘用外籍法律人才的5年期工作许可与居留许可，为律所与外国法律顾问带来实惠。此次改革通过多部门协同合作，实现制度创新，减少面签次数，降低律所运营成本，优化营商环境。

关键观点总结

关键观点1: 全市首张长期工作许可与居留许可的颁发

上海市金杜律师事务所上海分所聘用外籍人员J BENJAMIN BAI获得全市首张5年期外国人来华工作许可与居留许可，为急需拓展海外业务的律师事务所带来了政策福利。

关键观点2: 多部门协同合作实现制度创新

此次改革通过司法行政机关出具推荐函方式，协同人才、公安等职能部门开展线上预审与业务联办，实现从“逐项申办”向“一站联办”的制度创新。

关键观点3: 突破律师事务所年检及签注期限限制

改革实现了从“一年签”向法定最长期限（五年）的突破，减少外籍人员重复回沪面签次数，降低律所日常运营成本。

关键观点4: 容缺受理与预警监管的有机统一

对于许可获批1年期以上的律师事务所，允许其通过材料补正方式自然延续受聘外籍人员许可。这种容缺受理的方式实现了与预警监管力度的平衡。

关键观点5: 持续优化工作流程，探索建立新制度

区司法局将深化与相关职能部门的工作联动机制，进一步优化完善工作流程，探索建立律师事务所“白名单”等工作制度，推动便利化举措在长宁落地见效。