猛砸铁饭碗，国家继续下狠手

主要观点总结

本文讨论了由于生源人数变化导致的教师岗位过剩问题。江西万年县停止招聘教师，全省招聘教师人数大幅下降。中国专任教师人数虽然增长，但人口出生率下降，义务教育阶段学生人数预计将持续减少。学者预测未来教师将面临过剩，学校关停潮可能出现。文章提到已有部分省份开展选调、县管校聘、交流轮岗等措施，教师岗位饭碗不牢固。最先受到冲击的是县域教师，这与县域人口结构失衡、人口流出有关。

关键观点总结

关键观点1: 万年县暂停英语教师招聘，反映出生源人数变化导致的教师岗位过剩问题。

江西万年县因为生源人数下降，宣布暂停英语教师招聘。全省乃至全国的教师招聘人数也在下降，表明教师岗位开始过剩。

关键观点2: 学生人数下降与教师人数增长的趋势。

尽管教师人数在增长，但人口出生率下降，义务教育阶段学生人数预计将持续减少。学者预测未来教师将面临过剩。

关键观点3: 学校关停与教师岗位的稳定性问题。

学校关停潮可能出现，已有幼儿园和小学关停的例子。教师岗位饭碗难保，选调、县管校聘、交流轮岗等措施的实施也证明了这一点。

关键观点4: 县域教师面临的风险与县域人口结构失衡的关系。

县域教师最先受到冲击，这与县域人口结构失衡、人口流出有关。成年劳动力流向大城市，导致生源危机蔓延，县域教师岗位最先受到冲击。

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