《2025年集团人力资源中长期发展策略》.ppt

主要观点总结

文章描述了一个HR新逻辑工具包，包括《2025年集团人力资源中长期发展策略》的PPT资料，共计45页。公众号粉丝限时3天免费领取，领取方式包括添加吴老师微信备注举措，或直接致电联系。文章还提到了两个工作坊的日期和地点，课程内容包括BLM战略规划与战略解码落地、OD实战、组织诊断与定岗定编设计等。此外，文章也提到可以提供企业内训服务。

关键观点总结

关键观点1: HR新逻辑工具包内容

文章提到的工具包包含了《2025年集团人力资源中长期发展策略》的PPT资料，共计45页。

关键观点2: 免费领取方式

公众号粉丝可以限时3天免费领取相关资料，领取方式包括添加吴老师微信并备注举措，或者致电联系。

关键观点3: 工作坊内容与时间地点

文章提到了两个工作坊的课程内容，包括BLM战略规划与战略解码落地、OD实战、组织诊断与定岗定编设计等，并给出了具体的日期和地点。

关键观点4: 企业内训服务

文章还提到了提供企业内训服务，可以根据企业的需求进行定制化的培训服务。

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