上海国企被裁，赔偿387840元

主要观点总结

本文是一篇关于职场经历的文章，主要讲述了一个人在国企被优化后重新开始找工作的经历。同时，也提醒了国企并不是稳定的避风港，可能会面临裁员等情况。文章最后还推荐了一门HR线上训练营课程。

关键观点总结

关键观点1: 国企并非稳定的工作场所，也可能面临裁员等风险。

文章中的主人公在国企工作多年后遭遇裁员，重新面临就业压力。文章提醒读者，国企也存在风险，稳定性只存在于招聘文案中。

关键观点2: 人力资源行业选择课程需谨慎。

文章中提到了HR线上训练营课程的选择需要注意，要选择合适的导师和课程内容，才能提升自己的专业技能和能力。

关键观点3: 高阶HR需具备核心能力和全盘思维。

文章强调了高阶HR需要具备组织与业务为导向的HR经营力，通过打造核心能力，提升职位和薪资水平。同时提到了课程推荐中的导师背景和课程内容。