汽车内饰2024年员工薪酬与人效：宁波华翔 继峰股份 敏实集团 上海岱美 新泉股份

主要观点总结

本文主要分析了以汽车内饰为主的七家公司在2024年的业绩、员工薪酬和人效情况，包括员工变化、业绩变化、人效情况、人工成本与薪酬以及研发人员薪酬等方面的内容。

关键观点总结

关键观点1: 员工变化

2024年，除继峰股份外，其余六家公司均保持增员。敏实集团、新泉股份和上海岱美增员数量较多，而继峰股份的海外子公司格拉默员工数量庞大，占公司总员工数的67%，对公司人工成本及人均薪酬产生重要影响。

关键观点2: 业绩变化

七家公司在2024年都实现了正增长，其中新泉股份和常熟汽饰增长较快。然而，有四家公司利润有所下降，主要原因是市场竞争加剧和成本压力增加。继峰股份的亏损主要受到其德国子公司格拉默的影响，格拉默的业绩亏损主要是由于德国宏观经济下行和汽车市场需求疲软等因素。

关键观点3: 人效情况

从人均营收来看，继峰股份和宁波华翔表现较好。从人均利润来看，敏实集团最高。此外，文章还提到了各公司的人均成本和人均薪酬情况。

关键观点4: 其他行业对比

文章还提到了其他多个行业的公司薪酬情况，包括半导体设备、医疗器械、原料药、美妆、酒店、汽车电子、自动驾驶、热管理等领域。这些公司的薪酬情况也反映了整个行业的发展趋势和竞争态势。

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