小红书成立「hi lab」，提出要对AI做人文训练｜新皮层独家

主要观点总结

本文报道了小红书在人工智能领域的新进展。小红书升级了内部大模型技术与应用产品团队为「hi lab」，并组建了「AI人文训练师」团队，以提升AI的人文素养和表现一致性。该团队通过创造多样的智能形式来拓展人工智能和人机交互的边界，并希望让AI成为人类自然且有益的伙伴。小红书采用特定方法对自研大模型进行后训练，并重视人文训练师的人选标准。此外，小红书还与复旦合作开展AI人文训练方面的合作，共同培养「AI+人文」复合型人才。同时，本文还报道了其他与智能相关的新闻。

关键观点总结

关键观点1: 小红书升级内部大模型技术与应用产品团队为「hi lab」，并组建「AI人文训练师」团队。

为了提高AI的人文素养和表现一致性，小红书组建了专业的团队来对AI进行后训练。

关键观点2: 「AI人文训练师」团队的目标是让AI成为人类自然且有益的伙伴，并拓展人工智能和人机交互的边界。

通过创造多样的智能形式，该团队致力于提升AI的应用范围和用户体验。

关键观点3: 小红书采用特定方法对自研大模型进行后训练，重视人文训练师的人选标准。

小红书在选聘人文训练师时，除了要求具备对文字的敏感度，还要求具备对人的敏感度。

关键观点4: 小红书与复旦合作开展AI人文训练方面的合作，共同培养「AI+人文」复合型人才。

通过与复旦的合作，小红书将推动AI人文领域的发展，并培养更多具备AI和人文知识的复合型人才。

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