上约会软件找工作的人

主要观点总结

本文讲述了在就业形势严峻的背景下，求职者将约会软件作为寻找实习和工作的新渠道的现象。文章通过多个求职者的经历，探讨了这种方式的困惑和悖论，包括职场关系和亲密关系的边界模糊，权力不对等带来的冲突等。文章还分析了现代爱情的特征和亲密关系的复杂性。

关键观点总结

关键观点1: 求职者将约会软件作为寻找工作和实习的新渠道

由于就业形势严峻，一些求职者开始将约会软件作为寻找实习和工作的新渠道。他们通过在个人主页上注明自己的专业领域和求职意向，希望能得到内推机会。

关键观点2: 职场关系和亲密关系的边界模糊

在约会软件中，职场关系和亲密关系的边界变得模糊。求职者希望通过约会软件获得工作机会，而一些人则在约会过程中提供了工作机会或资讯。这种模糊的边界引发了求职者的困惑和迷茫。

关键观点3: 权力不对等带来的冲突

职场关系和亲密关系在权力配置上存在不对等的情况，这种不对等可能引发冲突。一些求职者担心，对方提供帮助是为了获取回报或建立权力关系，而不是真正的互助和合作。

关键观点4: 现代爱情的悖论化编码

现代爱情通过不断制造矛盾来保持系统的生命力，如自由和责任、激情和稳定的矛盾。亲密关系中的悖论化编码也体现在求职过程中，人们需要在寻求帮助和保持独立之间找到平衡。

关键观点5: 约会软件的复杂性和多样性

约会软件是一个功能明确但复杂多样的平台，容纳了各种关系和目的。从互惠关系到只追求快感的关系，各种关系在这里交织。这种复杂性和多样性引发了各种困惑和迷茫。

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