“党建红”激活新动能——推动江苏快递业实现治理与发展双提升

主要观点总结

本文介绍了江苏省邮政管理局通过党建工作推动快递业实现治理与发展的双提升的做法。主要包括：构建快递行业党委体系，实现组织网络全覆盖；引导快递员参与基层治理，创新推行快递员“双报到”制度；建立表彰机制，激发快递员参与治理的积极性；筑牢权益保障，传递党的温暖；深化融合赋能，让党建工作与行业高质量发展深度融合。这些措施不仅提升了快递业的发展，而且发挥了党建在行业发展中的引领作用。

关键观点总结

关键观点1: 构建快递行业党委体系，实现组织网络全覆盖。

江苏局积极构建三级快递行业党委体系，推动品牌快递企业省区公司、大中型分拣中心党组织实现全覆盖，累计建立企业基层党组织130余个，覆盖180余家许可快递企业及分支机构。

关键观点2: 引导快递员参与基层治理，创新推行快递员“双报到”制度。

江苏局创新推行快递员“双报到”制度，明确“隐患排查、政策宣传、便民服务”三大核心职责，选拔素质过硬的快递员担任兼职网格员，协助开展社会治理工作。

关键观点3: 建立表彰机制，激发快递员参与治理的积极性。

江苏局推动各地建立“以奖促防、群防群治”的表彰机制，将参与治理情况与快递员评选挂钩，增强快递员的职业荣誉感。

关键观点4: 筑牢权益保障，传递党的温暖。

江苏局从制度层面规范用工行为，推动成立省级快递行业协调劳动关系三方委员会，出台《全省快递行业劳动用工管理指引》，开展各类关爱活动，传递暖心温度。

关键观点5: 深化融合赋能，发挥党建在行业发展中的引领作用。

江苏局坚持“党建引领业务、业务检验党建”的理念，将党建工作与行业高质量发展深度融合，在乡村全面振兴、寄递安全、绿色转型等领域展现新作为。