华为小米中兴传音2024年员工薪酬与人效

主要观点总结

本文对比了华为、小米、中兴、传音四家手机公司的财报数据，涉及员工变化、营收情况、利润情况、业务结构、员工人效、人工成本、研发情况以及全员薪酬等方面。

关键观点总结

关键观点1: 员工变化

2024年，中兴通讯减员3717人，其他三家公司均有增员，小米因汽车业务净增加1万人，传音净增加2500多人，华为净增加1600人，保持全职员工数量稳定。

关键观点2: 营收情况

2024年，华为同比增长22%，重回8600多亿收入，小米增长最快，同比增35%，收入突破3600多亿。四家公司中，小米的收入规模是华为的42%。

关键观点3: 利润情况与业务结构

四家公司净利率相当，差距不大。华为和中兴的净利润有明显下降，可能受通讯行业和高端市场争夺影响。小米和华为的业务结构有所不同，但收入规模相近，存在竞争。

关键观点4: 员工人效与人工成本

2024年，华为员工人均营收最高，小米员工人均利润最高。四家公司中，华为的人均成本最高，小米和中兴的人均成本相近，传音的人均成本较低。

关键观点5: 研发情况

2024年，华为和中兴的研发人员有减少，小米则增加。华为研发投入全球知名，占比较高。小米和传音的研发投入占营收比较低。研发薪酬方面，传音控股的研发人均薪酬包含股份薪酬和其他福利。

关键观点6: 全员薪酬

华为人均薪酬依然第一，小米与中兴通讯的人均薪酬很接近。需要注意的是，这里的“人均薪酬”是财务概念，不代表个体员工的实际收入。

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