主要观点总结
文章主要讨论与不同层次的领导相处的策略，特别是面对高级别领导时应该注意的事项。
关键观点总结
关键观点1: 面对高级别领导时，相处需谨慎。
这类领导通常对身边的人充满戒心，对语言和行为的解读可能带有政治色彩，容易误解普通员工的闲聊和扯话。因此，在与这种领导相处时，员工应保持沉默，避免引起不必要的误解和麻烦。
关键观点2: 普通领导更具人性化和亲和力。
与高级别领导不同，普通领导处于上下级之间，对上级领导和下属员工的心态都有所了解。他们通常能与上级进行谨慎的沟通，也能与下属随意相处。对于新人来说，这种领导往往有怜惜、培养和宽容的心态，但相处时仍需要注意避免评价单位的人和事。
关键观点3: 与领导相处时的话题选择。
可以谈论生活、学习、历史、国际大事、哲学宗教、社会热点等话题，但最好不要评价单位的人和事。如果必须评价，应简单客观地陈述事实，不做价值判断，避免带有情绪的评价。
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