在秦朝当基层公务员，该怎么写公文？

主要观点总结

本文主要描述了秦朝职业官僚制的确立以及秦朝基层政府的运转细节，包括公文写作、传递、官吏的选拔和管理等方面的内容。

关键观点总结

关键观点1: 职业官僚制在战国至秦期间正式确立，秦朝官吏制度细节通过简牍记载得以了解。

文章介绍了职业官僚制在秦朝的确立，并通过简牍记载的方式，详细了解了秦朝官吏制度的细节，包括公文写作、传递、官吏的选拔和管理等方面的内容。

关键观点2: 公文写作是秦吏员日常最主要的工作，使用竹简和木牍作为书写材料。

文章指出，在纸张未普及之前，秦朝的公文写作使用竹简和木牍作为书写材料，详细介绍了公文的格式、书写和封缄方式。

关键观点3: 秦朝的公文传递方式多样，包括步行、邮人递送、传车运输以及水路邮寄等。

文章详细阐述了秦朝公文的传递方式，包括邮人的速度、传递机构“邮”和“传”的职责，以及水路邮寄的效率等。

关键观点4: 秦朝对为官者的身份规定十分严格，有前科的人被明确禁止为官。

文章指出秦朝对于官员的选拔和管理有着严格的规定，包括身份、年龄、爵位等方面的要求，并且禁止使用犯过罪的人担任吏员。

关键观点5: 秦吏的选拔途径多样，包括进入“学室”接受教育、通过游说秦王担任“客卿”等方式。

文章介绍了秦吏的选拔途径，包括通过“学室”接受教育、游说秦王担任“客卿”等方式，普通百姓也可以通过这些途径进入官场。

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