公司要开除我，或者交2.7万参加培训？

主要观点总结

本文警告读者要警惕承诺提供就业机会的培训公司，识别其欺诈行为。文章提出了三个识别要点：不相信承诺就业的培训机构，培训和设计业务共存的公司在选择优秀人才时会给予合理薪资，不支持贷款培训。文章最后强调在就业压力大的时候，守住钱包更为关键，要对市场趋势保持敏锐的洞察力。

关键观点总结

关键观点1: 警惕承诺提供就业机会的培训公司。

文章提醒读者，特别是在当前就业环境下，不要轻信培训机构关于就业承诺的承诺。

关键观点2: 识别真实和欺诈的培训和设计业务公司。

文章指出，存在培训和设计业务的公司并不一定都是欺诈行为，但需要注意选择优秀的学员进入公司的情况是否按照市场价进行。

关键观点3: 不支持贷款培训。

文章强烈反对贷款进行高额学费的培训，特别是在市场不好的时候，回报率降低，回报周期变长，可能带来财务风险。

关键观点4: 正经设计公司的招聘标准。

正规的设计公司不会接受不符合标准的人，也不会通过培训来改变人的能力以符合公司需求。

关键观点5: 强调找工作与守住钱包的重要性。

文章最后强调在找工作时，保护自己的财务安全更为重要。特别是在贷款的情况下，需要更加谨慎考虑就业和债务的风险。