区水务局：深化党建引领 赋能水务海洋新质生产力

主要观点总结

近年来，区水务局积极探索“党建+”模式，强化党建工作与水务海洋业务工作的深度融合，以推动水务海洋事业高质量发展。主要通过四个方面的努力：注重党建引领，开辟联动治水新路径；注重科技赋能，构建智慧治水新模式；注重育才聚才，注入匠心治水新动力；注重项目推进，开创融合治水新局面。

关键观点总结

关键观点1: 注重党建引领，通过党建链引领行业链，探索跨流域、跨区域、跨部门联动治水机制。

以“纵合横通”为链条，与市区纵向部门、横向部门沟通联系，整合资源推动工作协调联动。通过“毗邻党建”打破跨界治理的行政壁垒，实现省市有边界、治水无盲区。

关键观点2: 注重科技赋能，坚持党建+科技创新，促进政产学研共同参与。

利用数字化技术应用于河湖管理，开展课题研究，鼓励技术革新，将新技术应用于河道养护、供排水和防汛等领域。

关键观点3: 注重育才聚才，实施“英才计划”，探索实践党建+人才培养工作模式。

通过金水大讲堂、职工创新工作室等举措，提升干部队伍的创新力和执行力，为水务海洋高质量发展提供人才支撑。

关键观点4: 注重项目推进，牢固树立融合思维，积极探索党建+项目建设。

推进重点水务项目和民生水利项目建设，改善区域生态环境，提升城市韧性，助推区域转型升级和美丽金山建设。

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