市人社局启动人社部“专业技术人才管理服务改革试点” 2025首期“3E”讲坛开讲

主要观点总结

本文报道了上海市人社局启动的专业技术人才管理服务改革试点，通过“3E”讲坛为工程技术人才提供知识更新的机会，并开展了首届数字技术专业高级职称评审。通过一系列活动，上海构建了全链条人才服务生态，以支持专业技术人才的评价、培养、培育、使用和激励。同时，文章还介绍了讲坛的内容、活动亮点及签署的项目等细节。

关键观点总结

关键观点1: 上海市人社局启动专业技术人才管理服务改革试点。

该试点是人社部部署的重大任务，旨在通过‘3E’讲坛等活动构建全链条人才服务生态，为工程技术人才提供精准评价通道，并关注其全生命周期职业发展。

关键观点2: “3E”讲坛的设立与活动亮点。

‘3E’讲坛通过聚焦国家战略和上海市重点产业发展需求，精准对接产业和人才需求。活动包括专家授课、圆桌论坛等环节，旨在更新工程技术专业的知识，同时吸引顶尖专家，推动产学研合作。

关键观点3: 首届数字技术专业高级职称评审的启动。

该评审覆盖多个新职业，为工程技术人才提供精准评价通道，并特别关注其全生命周期职业发展。申报通道将于8月15日开放。

关键观点4: 其他相关活动的介绍。

包括高级研修项目、赛事引领促进数字人才选拔培养等任务。上海通过这些活动着力培养高素质创新型专业技术人才队伍，为科技创新高地建设提供人才支撑。

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