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优秀的芯片公司加班多?

EETOP  · 公众号  · 硬件  · 2024-12-01 11:04
    

主要观点总结

文章讨论了高科技领域的现状,包括股票热度、行业状况、公司估值、加班现象以及创造性与体力劳动的关系。文章指出,虽然高科技公司看起来很吸引人,但加班现象普遍,且很多公司是在做替代性工作,缺乏创造性。文章也提到,尽管在这种情况下,加班成为常态,但优秀的科技公司仍需要宽松的自主环境来创造真正的价值。

关键观点总结

关键观点1: 高科技行业的吸引力与现状

文章讨论了高科技行业的股票热度及其相对吸引力,指出该行业裁员情况相对较好,估值高,但存在加班现象。

关键观点2: 高科技公司的加班现象

文章提到身边的高科技公司普遍加班,并指出这与美国及其盟友的公司相似。但海外产业链龙头几乎不加班,引发对加班与创造力的思考。

关键观点3: 创造性与体力劳动的关系

文章引述教授的观点,强调脑力劳动者需要宽松环境创造脑力价值,而体力劳动创造价值需要堆时间和力气。指出高科技领域缺乏创造性,更多是复制工程经验。

关键观点4: 高科技领域的替代性与追赶

文章提到国内高科技公司大多是替代国外成熟产品,沿原有生态发展。即使如华为等领先公司也曾沿他人路子追赶,目前整个领域仍需要参照领先者实现替代。

关键观点5: 对加班的反思与期待

文章指出在生态位未稳固的情况下,加班成为追赶的常态。作者期待不加班的那一天,强调无论脑力还是体力劳动,劳动者都值得尊重。


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