我发现，多数人对领导的态度都是错误的。 当年我在头部外企5年5次晋升，跳槽到民企后，不到一年又破格晋...

主要观点总结

本文讲述了如何在企业中晋升以及如何处理事业中的困惑。作者分享了两条晋升心法：一是把领导当贵人，主动沟通并学习；二是用CEO的心态去工作，不断提升自己的能力。文章还提到了作者个人的经历以及解决事业困惑的方法，包括面对困难时的态度和策略，并提供了关于事业困惑的答疑直播和事业创造公开课的信息。

关键观点总结

关键观点1: 把领导当贵人，主动沟通学习

作者提倡将领导视为合作伙伴和重要的学习对象，主动沟通创造价值，而不是被动等待任务分配。

关键观点2: 用CEO的心态去工作

作者鼓励读者不要仅将工作视为他人打工，而要以CEO的心态去工作，不断积累能力和经验，形成自己的竞争力。

关键观点3: 面对困难时的态度和策略

作者提到面对困难和挑战时，应保持积极态度并寻求解决方法，不断提升自己的能力。

关键观点4: 事业困惑的解决方法和活动信息

作者提供了关于事业困惑的答疑直播和事业创造公开课的信息，帮助读者解决事业中的困惑。