四大 | 毕马威2024-2025校园招聘及薪酬待遇户口情况

主要观点总结

本文主要介绍了四大之一的毕马威的薪酬水平、福利待遇、职业发展晋升、户口情况和工作强度。

关键观点总结

关键观点1: 薪酬水平

薪酬包括基本工资、差补、加班费（OT）、qpay和奖金。基本工资按级别定，基本都是1w+。加班费按照1.5-3倍工资发放。Qpay是通过专业考试的资质补助，每月2-3k。涨薪和奖金根据每年员工评估结果，涨薪幅度为10-30%。

关键观点2: 福利待遇

包括五险一金、额外医疗保险、可申请年假10-15天以及出差补助180-210元/天。

关键观点3: 职业发展晋升

毕马威的晋升路径包括Accountant（审计）→Senior（高级审计）→Manager（经理）→Senior manager（高级经理）→partner（合伙人）。每个晋升阶梯都比较透明化，审计助理或审计到高级审计需要两年左右的时间。

关键观点4: 户口情况

工作地点在北京的，差额解决北京户口，指标较少。工作地点在其他地区的，可以根据当地政策落户。

关键观点5: 工作强度

出差较多，但出差待遇、酒店、补助很好。实际强度和不同阶段、不同项目进展有关，不同人感受不同，甚至差异较大。

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