33岁HRM，今年跳槽总结：面试8次，6次都倒在这个问题上…

三茅HR · 公众号 · 职场 · 2024-11-20 08:25

主要观点总结

本文讲述了华姐作为HRM的面试经历，揭示了当前企业对HR的期望值和技能要求的变化。文章强调了项目经验和技能的重要性，并分享了华姐在求职过程中的一些细节和感悟。同时，推荐HR参加实战训练营提升技能，解决职业瓶颈问题。

当前企业对HR的需求与刚入行相比有巨大变化，期待HR具备项目经验，解决人力难题，建立人才梯队，分析业务成本利润等。

面试中出现越来越多涉及人力资源项目的题目，单纯描述工作经验和岗位的HR难以脱颖而出，需要有意识地锻炼整体框架思维，具备项目经验。

推荐HR参加训练营提升技能，解决职业瓶颈问题。通过课程学习，提高个人价值，实现职场晋升。

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