33岁HRM，今年跳槽总结：面试8次，6次都倒在这个问题上…

主要观点总结

本文讲述了华姐作为HRM的面试经历，揭示了当前企业对HR的期望值和技能要求的变化。文章强调了项目经验和技能的重要性，并分享了华姐在求职过程中的一些细节和感悟。同时，推荐HR参加实战训练营提升技能，解决职业瓶颈问题。

关键观点总结

关键观点1: 企业对HR的期望值的变化

当前企业对HR的需求与刚入行相比有巨大变化，期待HR具备项目经验，解决人力难题，建立人才梯队，分析业务成本利润等。

关键观点2: 项目经验的重要性

面试中出现越来越多涉及人力资源项目的题目，单纯描述工作经验和岗位的HR难以脱颖而出，需要有意识地锻炼整体框架思维，具备项目经验。

关键观点3: HR实战训练营的推荐

推荐HR参加训练营提升技能，解决职业瓶颈问题。通过课程学习，提高个人价值，实现职场晋升。