🇦🇺这个方法能用在澳洲任何BQ面试中

主要观点总结

本文主要是关于澳洲Behavior Interview的面试技巧和建议。文章强调了面试中软技能的重要性，并提到了澳洲常见的BQ面试题目。文章提供了几点准备建议，包括了解公司文化、使用STAR结构回答问题、熟悉简历细节以及真诚简练的回答。

关键观点总结

关键观点1: 澳洲Behavior Interview重视软技能

文章指出，澳洲的BQ考察更多是在考沟通、团队、解决问题等软技能，需要提前认真练习。

关键观点2: 了解公司文化是面试准备的关键

面试前需要了解招聘公司的价值观和工作方式，可以通过查看官网和Glassdoor上的员工评价来获取信息。

关键观点3: 使用STAR结构回答问题

文章建议采用STAR结构（Situation、Task、Action、Result）来回答问题，这样能使故事条理更清晰。

关键观点4: 熟悉简历细节和真诚简练的回答

面试官喜欢围绕简历提问，需要对自己每一段经历都了如指掌。回答时应该自然、突出重点，不要炫耀词汇或长篇大论。

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