大厂HR爱招的设计人才是：竞赛获奖+项目经验

主要观点总结

本文主要讨论了进入大厂的要求和注意事项，以OPPO的招聘为例，介绍了大厂招聘中的专业匹配度、获奖经历和实践经历的重要性。

关键观点总结

关键观点1: 专业匹配度是求职基础

大厂HR在筛选简历时会考察专业匹配度，通过列举所学课程和作品集来考察应聘人的能力是否符合岗位职责要求。

关键观点2: 获奖经历是求职加分项

大厂HR通过竞赛获奖来考察求职人的专业技能和职场中的综合能力，竞赛获奖可以证明求职人在该领域的拔尖能力和前沿思考。

关键观点3: 实践经历也是求职加分项

企业招聘看重相关实习经历或社会实践，拥有实习经验的毕业生获得offer数明显高于没有实习经验的毕业生。实践经历可以证明求职者已经了解该行业的具体情况，具备职场意识和解决工作难题的能力。