当HR，遇到老板的黑心与跑路。

主要观点总结

本文回答了学员关于公司资金链问题、老板可能的跑路情况以及是否应该离职的疑问。舟安老师提供了分析和建议，强调了在没有明确信息的情况下不要盲目做出决策，同时提醒了职场人对老板应有更现实的看法，不要被负面猜想影响判断。

关键观点总结

关键观点1: 核心建议：不要盲目跑路，需要基于事实进行判断。

舟安老师指出，对于公司的情况需要客观看待，不要被传言和观点左右，要有自己的判断。

关键观点2: 对问题的分析：公司晚发工资不代表老板要跑路。

舟安老师分析了学员提供的信息，认为资金链断裂、老板准备跑路等都是没有确认的信息，不足以支撑重大决策。

关键观点3: 关于老板的黑暗观点的讨论。

舟安老师认为很多职场人对老板有不符合现实的猜想，创业者面临的风险和挑战是真实的，不应该因为短暂的问题就否定老板的努力。

关键观点4: 建议进行心理咨询和获取《职场人转型与赚钱手册》。

舟安老师建议学员在感到不安和焦虑时进行心理咨询干预，并提供了获取职场转型和赚钱手册的途径。

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