从华为离职了

主要观点总结

文章描述了作者在华为工作的经历，包括试用期、加班、招聘、月度答辩和转正答辩、可信认证、接口人、问题单、代码检视、功能开发、出征海外等方面的经历。作者最终选择离开华为，因为工作强度大、压力大，并且个人职业的发展前景不明朗。作者认为华为通过内部残酷竞争让员工尽可能干好活，虽然换来大量员工抱怨，但不影响公司快速发展和进步。最后，作者表达了对华为的不舍和珍惜这段经历的情感。

关键观点总结

关键观点1: 作者在华为的试用期经历

作者经历了华为的试用期，包括加班、各种考核和答辩等。虽然有一些不适应和压力，但最终成功通过试用期。

关键观点2: 华为的工作强度和压力

作者在华为工作期间感受到了巨大的工作强度和压力，包括长时间的工作、加班和文化氛围等。这些压力导致了作者最终选择离开华为。

关键观点3: 个人职业发展的挑战

在华为工作期间，作者遇到了个人职业发展的挑战。虽然有机会提升自己的技能和知识，但竞争压力大、前景不明朗，使得作者不得不考虑离开华为。

关键观点4: 华为的竞争力

作者认为华为通过残酷的内部竞争让员工尽可能干好活，虽然换来大量员工抱怨，但公司的竞争力仍然非常强，发展速度快。

关键观点5: 离开华为的决策

最终，作者因为家庭和生活的原因做出了离开华为的决定。作者表达了对这段经历的不舍和珍惜，以及对未来的期待。

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