“95后”叶紫薇，破格晋升

主要观点总结

中国人民大学党委书记为破格晋升为教授的叶紫薇送上聘书。叶紫薇通过战略性人才职称评审学校提名制度破格晋升为教授，其学术研究和成果突出，并在农业科技创新与资源环境、健康的交叉议题上进行研究。中国人民大学近年来开展人事人才评价体系改革，重视、渴求、激发人才。叶紫薇团队在国际顶级期刊Science发表重磅成果，研究Bt-CR玉米种植决策对害虫种群的影响。

关键观点总结

关键观点1: 叶紫薇破格晋升为教授

叶紫薇通过战略性人才职称评审学校提名制度破格晋升为教授，是中国人民大学近年来人事人才评价体系改革的典型案例。

关键观点2: 叶紫薇的学术研究与成果

叶紫薇学术研究交叉学科思维破解农业政策难题，在国际顶尖期刊发表多篇论文，取得中国农林经济管理学科的历史突破。

关键观点3: 中国人民大学的人事人才评价体系改革

中国人民大学重视人才、渴求人才、激发人才，让青年人才在创造期、成长期持续得到更好的尊重、培养和发展，是高等教育人事人才工作的典范。

关键观点4: 叶紫薇团队在Science期刊上发表研究成果

叶紫薇团队在国际顶级期刊Science上发表关于Bt-CR玉米种植决策对害虫种群影响的研究长文，展示了基于实证的评估方法，对改进对Bt抗性乃至更广泛农药抗性的实证经济评估具有重大意义。

关键观点5: Bt-CR玉米的抗性管理问题

叶紫薇团队的研究聚焦Bt-CR玉米抗性管理问题，揭示了过度种植现象及其成因，并指出了种子市场供应结构等问题对农户种植行为的影响。

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