提供极具竞争力薪酬！南航诚邀全球英才申报海外人才项目

主要观点总结

本文介绍了南京航空航天大学针对海外优秀人才的引进计划，包括岗位要求、薪酬、补贴、奖金、经费等方面的详细信息和学校的背景介绍。

关键观点总结

关键观点1: 引进人才的要求

年龄不超过40周岁；国外知名大学的博士毕业生或在特定领域有连续3年以上工作经历；从事前沿科学研究工作，取得重要研究成果，是所从事学科领域的拔尖人才。

关键观点2: 岗位和薪酬

聘至正高岗位，授予教授职称、事业编制。提供极具竞争力的薪酬，包括学校基础年薪、学院配套、科研收入、绩效奖励以及国家和地方的奖励资助。

关键观点3: 福利待遇

提供货币化住房补贴或优惠购房政策；免税一次性全额核拨补贴；国家奖金50万，江苏省1:1配套；经费按国拨经费1:1配套，可一次性核拨。

关键观点4: 工作环境与资源

提供优良的办公条件和充足的科研用房空间；支持组建或加入创新团队，招聘青年教师、博士后、专职科研人员等；招生增配博士生名额。

关键观点5: 学校背景与成就

南京航空航天大学是新中国创办的第一批航空高等院校之一，目前隶属于工业和信息化部。学校工程学、材料科学和计算机科学已进入ESI全球前1‰。学校有航空航天结构力学及控制全国重点实验室等，为我国航空航天民航事业发展做出了不可替代的贡献。

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