工作动态｜扎根建邺高新 看首份offer里的 “人才引力”

主要观点总结

本文主要描述了建邺高新区吸引年轻人的原因及其为吸引、培育、留住人才所做的努力。包括提供产业聚集、政策扶持、全周期育才体系、宜居环境等。

关键观点总结

关键观点1: 建邺高新区的吸引力

建邺高新区通过产业聚集、政策扶持等，成为年轻人职场第一站的选择。区内企业如小米汽车、烽火通信等科创企业形成了良好的技术生态，吸引了海归应届生等人才的加入。

关键观点2: 全周期育才体系

建邺高新区拥有全周期育才体系，包括理论培训、实践轮岗、职业规划等，帮助新人快速适应并成长为产业人，感受到定制化的培养。

关键观点3: 宜居环境与幸福生活

建邺高新区的宜居环境及幸福生活也是吸引和留住人才的关键。区内提供便利的生活设施，如交通便利、商业繁荣、公园绿地等，让工作地与家居生活完美融合。

关键观点4: 产教融合新机制

建邺高新区正积极探索构建产教融合新机制，通过政策牵引、项目遴选、校企共育、资本赋能、成果转化等方式，为年轻人提供更多的发展机会和成长空间。

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