稻盛和夫：真正可靠的，是那些埋头苦干的人！

主要观点总结

本文阐述了稻盛和夫对于企业扩大规模时面临的管理挑战，强调了干部掌握经营哲学的重要性。文章提到，即使干部没有完全掌握经营哲学，只要他们认同并愿意跟随社长的想法，认真努力，就应该被重视、培养和爱护。同时，真正可靠的员工是那些埋头苦干的人。文章还提到了干部们对于哲学的理解和共鸣程度不一，以及作者对于真正掌握哲学的干部数量有限的担忧。

关键观点总结

关键观点1: 干部掌握经营哲学的重要性

稻盛和夫强调，要让公司团结一心，干部掌握经营哲学是非常重要的。如果不掌握哲学，组织的运行会变得困难，判断基准会动摇，容易被周围人的意见左右。

关键观点2: 干部对哲学的理解和共鸣程度不一

作者提到，即使是一些跟随自己多年的干部，对经营哲学的理解也并不深入。真正的知音很少，大部分只是口头上表示理解和认同，但心底里并不明白。

关键观点3: 对埋头苦干的员工的重视

稻盛和夫认为，真正可靠的员工是那些埋头苦干的人。他强调，嘴上说得好听的人往往靠不住，只有那些默默工作、埋头苦干的人才真正值得信赖。

免责声明