这个职业正在偷偷收割裁员红利：你可能从未听过的职场新玩法

主要观点总结

文章主要讨论了HR精英在职场中转型做副业时面临的挑战，以及如何用赚钱思维重构职业规划服务。文章提到，职场中存在打工思维和赚钱思维两种模式，HR精英们需要转变思维，从打工思维转向赚钱思维。同时，文章还介绍了AI时代职业规划师成为HR转型最优解的原因，以及如何通过AI赋能打破行业瓶颈。最后，文章介绍了如何实战应用赚钱思维来提供职业规划服务，包括如何锁定目标客户、如何运用AI工具提供服务等方面的内容。此外，文章还宣传了一个为期3天的《AI+职业生涯规划师》训练营的信息。

关键观点总结

关键观点1: HR精英转型做副业面临挑战

文章讨论了在职场中表现优秀的HR在尝试副业时遇到的问题，尽管他们拥有丰富的职场经验，但未必能成功转型。

关键观点2: 打工思维与赚钱思维的差异

文章指出职场中存在两种思维模式：打工思维和赚钱思维。打工思维注重个人技能的磨练和出售，而赚钱思维则更注重市场需求和满足需求的能力。

关键观点3: AI时代职业规划师成为HR转型最优解的原因

随着AI技术的发展，职业规划行业正经历技术革命。文章阐述了为什么AI时代的职业规划师成为HR转型的最优解，包括新职业的出现、政策推动、职场焦虑等方面的因素。

关键观点4: 实战应用赚钱思维提供职业规划服务的方法

文章介绍了如何运用赚钱思维来提供职业规划服务，包括如何重新定义目标客户、如何运用AI工具提供服务、如何制定有效的咨询流程等方面的内容。

关键观点5: 《AI+职业生涯规划师》训练营的信息

文章宣传了一个为期3天的训练营，旨在教授人们如何成为AI时代的职业规划师，包括理论学习和实战技巧等内容。