真去了！追觅俞浩宣布优秀员工已抵达南极

主要观点总结

追觅创始人俞浩奖励绩优员工的方式是送他们去南极旅游，已有十名优秀员工抵达南极，并计划向南极极点进发。俞浩解释了选择南极作为奖励地点的原因，并回应了关于此活动的质疑。此外，追觅年会的形式也将有所创新，直接变成请员工观看演唱会。对于关于追觅的负面言论，俞浩表示基本都是无中生有、添油加醋或以偏概全，并表示自己确实在能力范围内尽最大努力用心对待员工。

关键观点总结

关键观点1: 追觅奖励绩优员工去南极旅游

追觅创始人俞浩奖励十名优秀员工去南极旅游，并已经抵达南极，接下来将向南极极点进发。

关键观点2: 俞浩解释选择南极的原因并回应质疑

俞浩表示选择去南极是因为“要去最远的地方”，并回应了关于此活动的质疑，称去南极旅游需要至少提前半年筹备和准备。

关键观点3: 追觅年会形式创新，请员工观看演唱会

追觅今年的年会形式将有所创新，直接请员工观看演唱会。俞浩也回应了关于追觅的负面言论，表示基本都是不真实的，并表示自己确实在能力范围内尽最大努力用心对待员工。