临时工工资属于工资薪金还是劳务报酬？税局明确了！7月起，临时工个税按这个来！

主要观点总结

本文主要围绕临时工相关的税务问题展开，包括个税申报、社保缴纳、支出计算扣除等方面。

关键观点总结

关键观点1: 临时工个税申报问题

临时工的工资申报个税需根据具体情况而定，如是否与公司签订劳动合同、是否形成劳动关系或劳务关系。按工资薪金申报或劳务报酬申报的具体规定进行了说明。

关键观点2: 临时工社保缴纳问题

临时工是否需要缴纳社保应区分三种情况：签订了劳动合同并支付劳动报酬的，未签订劳动合同但实质上构成劳动关系的，以及签订劳务合同的。其中，前两种情况应缴纳社保，第三种情况则不需要。

关键观点3: 公司雇佣临时工支出的税前扣除问题

公司支付临时工的支出如何税前扣除需要考虑两方面：一是临时工与企业存在雇佣与被雇佣关系（劳动关系），二是临时工与企业不存在雇佣与被雇佣关系（劳务关系）。具体税前扣除条件包括取得发票、个人收据等。

关键观点4: 其他相关知识点

文章还涉及了实习生、试用期和劳务派遣的个税问题，以及关于临时工的相关知识点来源于多个税务相关的文章和团队。