项目一线，是最好的练兵场

主要观点总结

文章介绍了随县在'干部素质提升年'中的多项举措和成果。随县注重干部在经济建设中的能力提升，锤炼专业能力与担当精神。全县项目建设取得显著进展，通过创新项目秘书制度和服务机制，重点项目加快推进。同时开展企业服务活动，解决企业难题，提高服务效能。建立全链条培养体系，通过选拔机制培养高素质干部队伍，为县域高质量发展提供坚实保障。

关键观点总结

关键观点1: 随县落实'干部素质提升年'工作部署。

随县坚持在经济发展主战场和项目建设第一线锤炼干部能力，推动干部增长才干和展现担当，为全县高质量发展注入动力。

关键观点2: 全县项目建设成效显著。

通过创新建立'项目秘书'工作制度和服务机制，随县的新签约项目和总投资额均完成年度目标任务并同比增长。43个重点项目加快推进，多个项目提前建成投产。

关键观点3: 企业服务得到优化。

随县开展企业服务活动，解决企业难题，提高服务效能。通过包保干部化身“企业服务专员”，建立问题闭环处理机制，打造企业诉求响应的“快车道”，提升了企业满意度。

关键观点4: 干部队伍得到淬炼和成长。

随县建立全链条培养体系，选拔机制培养高素质干部队伍。通过导师帮带制和考核评价机制，干部专业能力得到提升，为县域高质量发展提供了坚实保障。