小红书宣布取消大小周、竞业限制

主要观点总结

小红书发布全员信，宣布取消员工竞业、大小周，并开放离职员工期权回购等多项举措。这些变化旨在建立与员工的长期关系，并尊重员工的自由选择和创造力。取消大小周可能会影响员工的收入。

关键观点总结

关键观点1: 小红书宣布取消员工竞业

从5月1日起，小红书不再限制员工的流动，仅要求员工履行信息保密和不招揽义务。

关键观点2: 小红书取消大小周工作安排

自5月1日起，小红书将取消隔周周六工作的安排，这引发广泛关注，但取消大小周可能会影响员工的收入。

关键观点3: 开放离职员工期权回购

小红书允许离职员工在离职时期权可申请回购，这也是为了与员工建立长期关系的一项举措。

关键观点4: 小红书尊重员工自由与创造力

小红书面向未来的挑战，尊重员工“选择在哪里工作的自由”，并鼓励员工找到最能发挥自己创造力的工作方式与节奏。

免责声明