同事下班了还主动加班，我事情干完了下班就走有什么错，为什么领导和同事都针对我？

主要观点总结

本文围绕职场中的一些问题展开讨论，包括如何处理与同事和领导之间的关系，如何在面试中展现自己的优势以及如何在职场中避免特立独行带来的负面影响。文章强调了职场中的人际关系处理和心态调整的重要性。

关键观点总结

关键观点1: 职场中的特立独行可能带来的负面影响

文章中提到，职场中过于特立独行容易被其他人针对，甚至被边缘化。领导可能会对你产生不好的印象，觉得工作态度有问题，缺乏奉献和牺牲精神。因此，作者建议在职场中不要过于特立独行，要随大流，避免引起不必要的冲突和误解。

关键观点2: 如何处理职场中的加班问题

文章指出，职场中加班问题是一个普遍存在的现象。作者建议，如果不想加班，可以通过表演加班或者哭惨的方式来缓解同事和领导的不满。但长期来看，还是需要注重工作效率和合理安排工作时间，避免过度加班带来的负面影响。

关键观点3: 职场中的人际关系处理

文章强调了在职场中如何处理人际关系的重要性。作者认为，人际关系类的题在面试中非常常见，处理这种题需要坚持必须坚守的原则基础上，让别人舒服一点。比如，可以通过降低身段、多拍马屁、主动表达歉意等方式来缓解与同事和领导之间的矛盾。