互联网顶尖人才学历要求一览表。

主要观点总结

本文主要介绍了两位球友通过不同路径获得顶尖大厂offer的经验，并详细描述了他们的工作内容和成长经历。同时，文章还提到了小红书作为快速发展的公司，在招聘顶尖人才方面的优势和特点，包括其愿意给新人发挥潜能的空间、独立负责项目机会多等。最后，文章给出了一些面试准备的建议。

关键观点总结

关键观点1: 陆时的经历

陆时本科打竞赛+博士做科研，通过不断努力发表了多篇论文，获得优秀博士论文奖。她在小红书主要负责社区搜索组的搜索精排CTR预估模型，工作第一年就取得了很大的进展，和清华大学组团拿到了信息检索顶会SIGIR的best paper。

关键观点2: 剑尘的经历

剑尘是工程方向的，通过参与开源项目和在大厂实习，积累了很多实战经验。他毕业时拿到了多个顶级offer，最终选择了小红书。他在小红书负责云存储项目，入职仅一年就独立负责项目，且项目难度相当于在其他公司工作5年才能带的。

关键观点3: 小红书的招聘优势

小红书业务发展快，提供了充分的挑战和机遇；简单的团队氛围和强大的技术土壤吸引了顶尖人才；公司愿意给新人发挥潜能的空间，独立负责项目机会多。

关键观点4: 面试准备建议

技术基础的掌握度一定要和岗位高度契合；项目经验要实事求是；数据结构和算法是必考项，需要重点准备。

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