医护绩效考评或面临巨变！三明医改又有新动向：22项重点行动正式公布！

主要观点总结

本文介绍了三明市深化医药卫生体制改革行动方案，该方案旨在建设符合三明市情、满足百姓需求的全生命周期健康服务共同体。文章从政府办医责任、健康管理组织、医疗保障服务、健康绩效考评监督等四个方面阐述了方案的详细内容，包括各项任务的明确分工、具体实施的措施和未来的目标。

关键观点总结

关键观点1: 政府办医责任

落实领导责任，加强党的全面领导，建立健全与经济发展水平相适应的财政保障机制，确保对公立医院的基本建设、设备购置等六项投入。建立编制动态调整机制，完善公立医院运行保障机制，强化政府对公立医院的规划建设、可持续发展等重点任务的宏观管理。

关键观点2: 健康管理组织体系

着力推动健共体建设，以县域医共体、城市医联体为基础，整合疾病预防、妇幼保健、健康管理等公共卫生职能。构建有序的就医格局和分级诊疗秩序，提升卫生健康服务的可及性。推进全民健康素养提升行动，加大优质健康科普产品供给。

关键观点3: 医疗保障服务体系

完善基本医保筹资和待遇调整机制，持续扩大医保缴交人群覆盖面。深化医保支付方式改革，完善医保基金总额打包支付政策。促进完善多层次医疗保障制度，完善重特大疾病医疗保险和救助机制。

关键观点4: 健康绩效考评监督体系

探索建立以健康产出和服务质量为导向的公立医院绩效考核体系。完善以需设岗、以岗定责、以岗定薪的薪酬制度，加强对医院内部薪酬分配的指导监督。定期对考评体系进行跟踪评估，确保绩效管理指标持续优化。

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