选人之难

主要观点总结

本文主要讨论了如何选择主动型基金经理或投顾主理人以及资产管理人，阐述了选择过程中的关键点，包括考虑排行榜、投资理念和哲学、行动和日常、净值和业绩数据、精力和团队、情绪管理、公司文化、受托者责任等因素。作者还强调了直觉的重要性，并提到这是一个不仅用于选择基金经理，也是用于检验自己和检验有知有行的框架。

关键观点总结

关键观点1: 选择主动型基金经理或投顾主理人的难度

选择这样的人比想象中要难很多，需要考虑诸多因素。

关键观点2: 选择时的关键因素

包括了解候选人的投资理念和哲学、行为的一致性、净值和业绩的验证、精力投入、情绪管理能力、公司文化以及受托者责任等。

关键观点3: 投资理念和哲学的重要性

需要了解候选人是否拥有超越市场的认知，能否控制自己的情绪，以及他的行为是否受到公司文化的制约。

关键观点4: 直觉决策的重要性

在选择长期合作伙伴时，直觉会告诉我们很多，但也需要有足够的品味和知识进行判断。

关键观点5: 框架的用途

这个框架不仅用于选择基金经理，也是检验自己和有知有行的框架，包括理念、日常行为、业绩数据、精力投入等多方面。