很适合HR、老师、管理者、咨询师，作为第二职业。它就是生涯规划师。这个职业不需要你离职、不需要专门去...

主要观点总结

本文介绍了生涯规划师这一职业，适合HR、老师、管理者、咨询师等人群作为第二职业。该职业不需要离职和专门获客，可以迁移过往的工作经验和能力。作者18年的生涯咨询经验，培养了大量的生涯规划师，并推出《主副业双收｜成为高价值生涯规划师》训练营。课程内容涵盖突破职业瓶颈、将职场经验和优势转化为赚钱能力等方面。课程为初学者提供全攻略，并强调开启一份助人且能赚钱的事业机会。

关键观点总结

关键观点1: 生涯规划师适合哪些人群。

HR、老师、管理者、咨询师等人群很适合作为生涯规划师，作为第二职业。

关键观点2: 生涯规划师职业的特点。

这个职业发展不需要离职，可以轻松迁移过往的工作经验和能力。

关键观点3: 作者的经验与课程内容的介绍。

作者18年的生涯咨询经验，推出《主副业双收｜成为高价值生涯规划师》训练营，教授突破职业瓶颈、将职场经验和优势转化为赚钱能力等课程。

关键观点4: 课程为学员提供哪些内容。

课程包括用24个生涯定位工具突破职业瓶颈，找到人生新出路；将职场经验和个人优势转化为赚钱能力；拆解高价值变现场景，找到离钱最近的机会；提供从基础到独立接单的3阶段全攻略等。

关键观点5: 课程的目标和期望效果。

课程的目标是帮助学员开启一份助人且能赚钱的事业机会，越老越吃香。适合那些寻找新事业机会，想发展第二曲线或者想专业、系统助人的学员。

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