主要观点总结
文章描述了A君因对金融机构考核体系不满而选择离职的经历,反映了现代金融行业中的压力与挑战。文章还涉及了支行长在业绩压力下的无奈选择,金融行业的竞争态势以及员工对于工作环境的不满和离职问题。
关键观点总结
关键观点1: A君的离职原因和对金融行业的观察
A君因为对金融机构的考核体系不满而选择离职,认为考核不科学。他观察到金融行业的竞争压力大,业务环境疲惫不堪,民营企业接连出现债务危机后,对国有企业的增额也变得苛刻起来。同时,国有企业融资的高度进化使得银行在合作中处于被动地位。
关键观点2: 支行长的挑战和业绩压力
支行长在业绩压力下疲于奔命,通过摸索客户资金需求、承诺办不到的事以及注册小号和票贩子交流等方式来应对业绩挑战。然而,这些方法收效甚微,导致部分支行长选择躺平或寻求其他途径来解决问题。
关键观点3: 金融行业的现状和问题
金融行业面临贷款利差下行和存款ftp利差的双重压力,导致各行的盈利能力下降。同时,融资平台退出政策、审批流程繁琐以及企业比银行更懂买债等问题也是行业面临的挑战。这些因素导致金融从业者感到迷茫和无助,甚至寻求票贩子等不正当手段来解决问题。
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