优化营商环境“硬举措”！徐汇用AI+人力资源服务，激活产业发展新动能

主要观点总结

全球大模型竞争背景下，徐汇区举办“AI+就业”人力资源服务供需对接活动，以解决企业高端研发人才猎寻和求职者定位难题，同时推动AI在人力资源业务场景的落地。活动由徐汇区人社局联合多部门共同举办，吸引50余家重点人工智能企业和10家优质人力资源专业机构参与。通过调研摸清企业需求，提供针对性的服务，并展示为人工智能企业全方位赋能的愿景。同时，政策解读环节为企业提供政策支持，解答疑惑。活动旨在打造分享、交流、探索的平台，完善对接长效机制，推动跨行业交流合作，为区域经济增长注入新动力。

关键观点总结

关键观点1: 活动背景

全球大模型竞争、人工智能技术迅猛发展，企业面临高端研发人才猎寻难题，求职者难以精准定位发展平台，AI在人力资源业务场景的落地需突破。

关键观点2: 活动目的

为解决上述难题，徐汇区举办“AI+就业”人力资源服务供需对接活动，以优化营商环境、助力区域产业发展。

关键观点3: 活动举办方和参与方

活动由徐汇区人社局联合区工商联、企联、房管局等多部门共同举办，吸引50余家重点人工智能企业和10家优质人力资源专业机构积极参与。

关键观点4: 活动内容和亮点

通过调研摸清人工智能企业在人才招聘、人事管理等方面的痛点与难点，提供针对性的服务；定向邀请企业带来优质岗位和服务需求；专业服务机构提供“一站式”服务；政策解读环节为企业提供政策支持和现场答疑。

关键观点5: 活动意义

活动为人工智能企业和人力资源服务机构打造分享、交流、探索的平台，完善对接长效机制，推动跨行业交流合作，为区域经济增长注入新动力。

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