体制内，打击对手的6个手段

主要观点总结

这篇文章主要分析了人际关系处理中的策略与手段，包括孤立他人、结交敌人之敌、削弱团队能力、亲近目标、蔽塞信息和挑斗敌人等关键点。

关键观点总结

关键观点1: 离亲与孤立他人策略

文章提到要孤立一个人，让其所有亲近的人都离开，挑拨离间削减臣子的权力，本质上就是制造不公平怨气。

关键观点2: 收憎与结交敌人之敌策略

文章指出要结交敌人的敌人，利用不满和憎恨的人作为间谍和情报员，不惜代价结交和收买他们。

关键观点3: 去忠与破坏团队策略

文章强调让团队中的有能力的人逐步离开，打击有能力的人，破坏其团队，导致组织衰败。

关键观点4: 深亲与亲近目标策略

为了麻痹亲近的目标，需要深入亲近他们，使用韬晦策略接近对方。

关键观点5: 蔽塞与丧失斗志策略

通过蔽塞的手段使对手丧失斗志和警觉性，使其内部骄纵和外部盲目，打击起来更简单。

关键观点6: 挑斗与挑拨关系策略

需要不断挑拨对手和外部的关系，使他们紧张并互相斗争，最大程度削弱对手实力。