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主要观点总结

本文是关于香港BOC业务发展部门招聘的信息。

关键观点总结

关键观点1: 招聘需求

BOC业务发展部门在香港存在人员短缺情况，主要招聘risk、consulting、finance和data方向的职位，优先考虑懂Mandarin的人员。

关键观点2: 目标候选人

主要面向25-26届的大三大四在校生进行招聘，商科专业背景，有相关的program或实习经验者优先。

关键观点3: 工作氛围与导师指导

组内氛围很好，有经验丰富的mentor进行指导，对候选人的培养有耐心。

关键观点4: 招聘流程与速度

招聘流程迅速，3周即可确定offer，通过推荐的话速度更快。

关键观点5: 应聘方式

感兴趣的候选人可以通过扫码回复【中银+你的学校】带简历来应聘。