即将开班——学习君悦商超调改方法论

主要观点总结

沂南县的君悦・悦生活超市正在重塑县域零售新范式，通过一系列调改举措，从品质经营、场景营销、数字化转型、组织活力等方面着手，成为沂南县商业版图的标杆。该超市还推出各种培训合作和广告宣传与商务合作项目。

关键观点总结

关键观点1: 君悦・悦生活超市的转型举措

君悦购物中心主力门店从传统商超转型为辐射年轻客群的品质生活中心，通过多维调改举措打造出可复制的零售升级样板，包括源头把控食材安全与新鲜、场景化体验等。

关键观点2: 场景营销和数字化转型

君悦超市通过场景营销和数字化转型提升服务体验。将时令节气文化和生活场景解决方案融入消费动线，打造沉浸式购物体验。同时，构建全渠道服务网络，实现线上线下融合，为县域商业数字化转型提供范本。

关键观点3: 员工幸福驱动服务升级

君悦重视员工幸福感，通过提高薪酬福利、推出企业合伙人制度等举措，激发员工服务力，提升顾客满意度，形成良性增长闭环。

关键观点4: 培训与合作关系

君悦与龙商网超市周刊等合作伙伴开展培训、内训、咨询项目合作，提供可落地的实战经验。同时，与各位老师提供联系方式，便于感兴趣的人士进行联系和合作。

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