速递｜Meta挖角倒逼OpenAI加码，员工薪酬今年额外支出15亿美元，OpenAI股权支出占收入1...

主要观点总结

OpenAI提高部分员工薪酬，可能涉及股票奖励调整，引发投资者关注。文章主要围绕OpenAI的股票薪酬支出、员工股权激励、以及潜在的公司重组和稀释效应展开。

关键观点总结

关键观点1: OpenAI提高员工薪酬，股票薪酬支出占收入比例高

OpenAI去年的股票薪酬支出飙升，占收入的119%，远超谷歌、Facebook上市前水平。今年预计降至45%，但随着收入飙升，预计基于股票的薪酬将降至10%以下。

关键观点2: Meta挖角OpenAI研究人员，引发更激进的股权激励策略

Meta挖走至少九名OpenAI研究人员后，OpenAI可能采取更激进的股权激励策略，提高员工薪酬。

关键观点3: OpenAI的股权支出与营利部门转型

OpenAI的股权支出数据反映出吸引和留住人才的高昂代价，尤其是与过去几代科技公司相比。其股权支出甚至可与推理计算支出相匹敌。

关键观点4: 公司重组和员工持股方案

OpenAI曾讨论员工持股重组后公司约三分之一股权的方案，微软将持有另外三分之一。重组和潜在的收购可能进一步稀释投资者权益。

关键观点5: 投资者对股份稀释的担忧和应对策略

投资者对股权激励导致的股份稀释效应表示担忧，并可能通过股票回购等方式来抵消这种影响。部分投资者还担忧马斯克诉讼和潜在收购可能进一步稀释他们的股份。

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