“真心劝大家离职时别在公司群发告别消息，我离职特地去跟领导说：领导，我走啦；没成想领导阴阳怪气的回了...

主要观点总结

这篇文章主要讨论职场离职时的告别方式，指出职场情谊的虚幻性和现实性。作者通过个人经历和观察，揭示了职场中人际关系的本质，并提出了对离职这件事情的恰当定位。

关键观点总结

关键观点1: 离职时的告别方式讨论

文章讨论了离职时在社交平台和现实中的告别方式，指出群发告别信息和特地与领导打招呼可能只是职场人的自我感动，并不一定能得到真实的反馈和认可。

关键观点2: 职场情谊的虚幻性和现实性

作者通过观察和经历，揭示了职场中人际关系的本质，指出职场情谊的虚幻性，并强调职场关系的现实性，即一次交换劳动和报酬的经济关系。

关键观点3: 对离职事情恰当定位的建议

文章提出给离职这件事情一个恰如其分的定位，不要过分纠结于如何体面地说再见，而是把心思放在如何为下一程做准备，并指出真正值得珍惜的职场情谊不需要用告别来证明。

免责声明