为什么越来越少DBA出来找工作了？

主要观点总结

文章讨论了技术变革下数据库管理员（DBA）的职业变迁。文章指出DBA岗位数量的减少，职业生态的深度重构，以及DBA面临的新挑战和机遇。文章总结了技术迭代对职业分工的影响，指出淘汰人的不是技术而是固守成规的思维，同时提出DBA如何适应新形势并实现重生。

关键观点总结

关键观点1: 数据库管理员（DBA）岗位数量减少。

文章提到招聘网站上DBA岗位数量较三年前缩减近四成，许多DBA面临就业困难。

关键观点2: DBA职业生态正在经历深度重构。

由于技术变革和国产数据库的发展，DBA的生存空间被挤压，云计算带来的自动化运维加剧了这一趋势。

关键观点3: DBA面临新的挑战和机遇。

文章指出DBA需要适应新的技术环境，转型为数据库架构师、投身国产化浪潮、转向数据分析领域等，同时指出顶尖DBA的核心价值在于稳健支撑、提高效率、降低成本和实现数据价值最大化。

关键观点4: 技术迭代对职业分工的影响。

文章认为技术革命会催生新物种的出现，淘汰人的不是技术而是固守成规的思维。熬过转型阵痛的DBA将以“数据架构师”之名重生。

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