京东下狠手！供应商不得与被辞退员工合作

主要观点总结

本文报道了京东发布了新版《廉洁合作指南》，其中两条规定引人关注：要求所有供应商断绝与被辞退员工的业务往来，以及正常离职的员工一年内不能负责和京东相关的业务。京东一直有着反腐奖励基金，这次的政策旨在防范员工和供应商内外勾结，但背后也是互联网行业关于竞业约束的复杂问题。文章还提到了其他互联网公司在竞业协议上的不同做法，以及京东和其他公司不同的反腐和竞业策略。

关键观点总结

关键观点1: 京东发布新版《廉洁合作指南》，加强反腐和竞业约束。

规定要求供应商与员工有明确的业务隔离，特别是与被辞退员工的业务往来，同时对离职员工的竞业限制也有所加强。

关键观点2: 京东反腐奖励基金的存在与效果。

京东设立反腐奖励基金已久，此次新规重申了奖励标准，鼓励行贿方主动举报。但存在供应商对实名举报的担忧，担心被行业隐性封杀。

关键观点3: 其他互联网公司对竞业协议的不同态度与做法。

有的公司全面取消竞业协议，鼓励人才流动，如小红书；有的公司则根据具体情况动态激活竞业条款，如字节跳动；还有的公司如美团则针对特定岗位设置竞业范围。这些不同的做法反映了不同公司的业务特点和价值观。

关键观点4: 互联网企业面临的人才流动与风险管控的平衡问题。

企业在设计反腐和竞业政策时，需要在保护公司利益和尊重员工及合作伙伴权利之间寻找平衡点。过度限制人才流动可能会反噬整个行业的创新生态。

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